Новая работа – это свершившаяся мечта, но это и новые люди, новые правила, свой микроклимат. Чтобы непривычные условия не посеяли панику и неуверенность в себе, постарайтесь следовать следующим правилам.

1. Приходя в офис, не будьте тихоней, а приветствуйте всех громко и с улыбкой

Приходя в офис, не будьте тихоней, а приветствуйте всех громко  и с улыбкой

Это поможет обратить на вас внимание и создать приятное впечатление.

2. В нерабочие моменты (кофе-пауза, к примеру) подходите к коллегам, представляйтесь и заводите светскую беседу

В нерабочие моменты (кофе-пауза, к примеру) подходите к коллегам, представляйтесь и заводите светскую беседу

К светским темам не относятся вопросы о зарплате или графике работы коллег. Пусть это будут вопросы о ближайших парковках авто или о хороших кафе поблизости.

3. Подружитесь с бухгалтерией и отделом кадров

Подружитесь с бухгалтерией и отделом кадров

Так уж сложилось, что обычно именно эти отделы влияют на формирование мнения о каждом сотруднике. Поэтому некоторая доля лести с ними не помешает.

4. Как можно быстрее сориентируйтесь, кто за что ответственен

Как можно быстрее сориентируйтесь, кто за что ответственен

Это поможет не паниковать, не раздражать других сотрудников, а профессионально обращаться с текущими рабочими либо административными вопросами.

5. Не впадайте в ступор, если совершили ошибку и не скрывайте, если пока не знаете какой-то рабочий момент

Не впадайте в ступор, если совершили ошибку и не скрывайте, если пока не знаете какой-то рабочий момент

На любой работе адекватные коллеги и руководство понимают, что сотруднику нужно время на адаптацию, что поначалу могут быть косяки и непонятки.

6. Если задачи или руководство не такие, как вы ожидали – увольняйтесь

Если задачи или руководство не такие, как вы ожидали – увольняйтесь

Лучше уйти на второй-третий день работы, чем на второй-третий месяц. Поберегите здоровье и репутацию.

7. Максимальная доброжелательность ко всем сотрудникам

Максимальная доброжелательность ко всем сотрудникам

Никогда не стоит в общении делить людей на начальство и подчиненных – особенно в первое время. Не стройте из себя самого умного – люди сами оценят ваши качества и таланты, не сомневайтесь. Завоевывайте симпатию сотрудников, и это может вылиться в дружеские отношения.

8. Постарайтесь найти себе приятную компанию, с кем вы будете ходить на обед

Постарайтесь найти себе приятную компанию, с кем вы будете ходить на обед

Это очень подходящее время, чтобы узнать о текущих событиях, о предстоящих планах и переменах и пр.

9. Обратите внимание на время прихода и ухода коллег

Обратите внимание на время прихода и ухода коллег

Если вы заметите, что большинство сотрудников остаются на работе сверхурочно, подумайте, готовы ли вы к таким условиям. В любом случае, ваш уход по графику будет воспринят другими негативно.

10. Установите себе на мобильный рабочую почту

Установите себе на мобильный рабочую почту

Оперативное реагирование на корреспонденцию позволит составить о вас наиболее благоприятное мнение.